Lid collegiale Raad van Bestuur

Een generalist met aantoonbaar kennis – en ervaring van verandermanagement, affiniteit met zorg en ervaring met stakeholdermanagement bij voorkeur in het sociaal domein. Een bestuurder die vanuit een collegiale- en integrale strategische verantwoordelijkheid samen met de voorzitter de ingezette koers en (cultuur)verandering verder ontwikkelt en in staat is deze door te vertalen naar executiekracht en implementatie. In accent heeft het lid toegevoegde kennis én ervaring op het terrein van bedrijfsvoering en vastgoed.