Crown Gillmore hanteert een geheel authentieke werkwijze. Daarin wordt in eerste instantie onderzoek gedaan naar functie en context. Met de uitkomsten daarvan wordt een profiel samengesteld van de kandidaat en de omgeving waarin deze gaat werken.
Voor een van onze opdrarchtgevers - een ziekenhuis - zijn wij op zoek naar een kwartiermaker voor de verdere doorontwikkeling van een nieuwe structuur en de begeleiding hiervan. Nadere informatie kan worden ingewonnen via het secretariaat 033 - 28 58 700.
Voor deze positie zoeken wij een krachtige en doortastende directeur HRM, die vanuit een heldere toekomstgerichte visie op HRM voortvarend werkt aan de positionering, profilering en transitie van de afdeling HRM. Een collega die focus houdt en verbindingen legt, om de uitdagingen die er zijn op het gebied van HRM efficiënt, innovatief en flexibel op te pakken.
die vanuit een mooie en evenwichtige combinatie van mensgerichtheid, zakelijkheid en delegerend vermogen de verbinding kan maken tussen externe ontwikkelingen en de verdere doorontwikkeling van de interne organisatie. En die vanuit integraliteit en in samenwerking met de gemeente, bestuurder en het MT strategische thema’s vertaalt naar de verdere professionalisering van Delft Support als geheel en het Sociaal Team in het bijzonder
Voor ons overzichtelijke en nauw samenwerkende team zoeken wij een collega die in onze opdrachten een spilfunctie vervult als het gaat om het zoeken en werven van kandidaten en de organisatie en planning op zich neemt van onze opdrachten die zich in accent bewegen in de dynamische wereld van de zorg.
Wij zijn voor diverse opdrachtgevers in onder meer de zorgsector succesvol. Onder hen: ziekenhuizen, verzorgings- en verpleeghuizen, instellingen op het gebied van jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie. Daarnaast ook lokale overheden en gemeenten.
